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Subcontratación vs Intermediación Laboral: Implicaciones y Sanciones en Colombia

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La subcontratación o externalización de servicios es una práctica común en el mundo empresarial que permite a las empresas delegar ciertas funciones a terceros especializados, optimizando así sus operaciones y concentrándose en su actividad principal. Sin embargo, es esencial diferenciar esta estrategia de la intermediación laboral, una práctica regulada en Colombia para proteger los derechos … Leer más

Jurisdicción y competencia en el ámbito laboral: conceptos y casos abordados

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La jurisdicción es un concepto fundamental en el sistema legal colombiano, ya que representa la capacidad del Estado para administrar justicia a través de sus tribunales. Este poder se manifiesta en la resolución de conflictos legales, tanto en el ámbito público como privado, asegurando la aplicación de la ley y la protección de los derechos … Leer más

La importancia de las empresas de servicios temporales en el mercado laboral: Un debate sobre la eficiencia y la generación de empleo

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El mercado laboral colombiano se encuentra en un momento crucial, donde las empresas de servicios temporales desempeñan un rol esencial al facilitar el acceso al empleo y ofrecer soluciones adaptables tanto para empleadores como para trabajadores. En este contexto, la discusión sobre la reforma laboral y su impacto en la estabilidad y flexibilidad del empleo … Leer más

Registro y Evaluación de Compensaciones por Despidos Injustificados: Normativa y Procedimientos

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El manejo contable de las compensaciones por despidos injustificados es un tema regulado por la Sección 28 del Estándar Internacional para Pymes, que abarca los beneficios para los empleados. Este documento detalla cómo se deben registrar y evaluar estas compensaciones, las cuales se clasifican como beneficios por terminación. El estándar proporciona directrices específicas para asegurar … Leer más

Aspectos clave en la implementación del SG-SST: Responsabilidades, directrices y certificación

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La implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es un proceso esencial que involucra a múltiples actores para asegurar un entorno laboral seguro y saludable. Este sistema, regulado por la Resolución 0312 de 2019 en Colombia, establece las responsabilidades de diversas entidades y personas para cumplir con los estándares … Leer más