La normativa para pequeñas y medianas empresas (PYMES) en Colombia es un componente esencial para el funcionamiento y desarrollo de estas entidades dentro del marco legal. Este artículo explora en detalle la implementación de dicha normativa, abordando la clasificación de grupos de convergencia, el calendario de aplicación, los procedimientos para cambiar de grupo y los … Leer más
En el ámbito empresarial, la determinación de la fecha de cierre de los informes financieros es un aspecto crucial que debe alinearse con las normativas vigentes. Aunque la normativa colombiana exige que las entidades realicen un cierre al 31 de diciembre de cada año, surge la posibilidad de establecer fechas de cierre alternativas. Este artículo … Leer más
La normativa de abono en plazos equitativos en Colombia tiene como objetivo establecer un marco regulatorio que garantice tiempos de pago justos en las transacciones comerciales. Sin embargo, es crucial estar al tanto de las exenciones a esta normativa, ya que ciertas transacciones y situaciones específicas no están sujetas a los plazos establecidos. Comprender estas … Leer más
En el contexto de la contabilidad pública en Colombia, la organización de planes o listas de cuentas es un aspecto fundamental para asegurar la transparencia y precisión en la presentación de información financiera. El Sistema Nacional de Contabilidad Pública proporciona un marco regulador que guía a las entidades gubernamentales y empresas en la estructuración de … Leer más
El Ministerio de Trabajo ha implementado un nuevo marco normativo que busca reconocer las prácticas laborales como experiencia profesional válida para la inserción en el sector privado. Este decreto, dirigido a estudiantes universitarios y otros perfiles académicos, establece requisitos claros y un procedimiento detallado para validar la experiencia laboral obtenida a través de diversas modalidades … Leer más
El manejo contable de las compensaciones por despidos injustificados es un tema regulado por la Sección 28 del Estándar Internacional para Pymes, que abarca los beneficios para los empleados. Este documento detalla cómo se deben registrar y evaluar estas compensaciones, las cuales se clasifican como beneficios por terminación. El estándar proporciona directrices específicas para asegurar … Leer más