Compensaciones laborales: garantías innegables, acuerdos debatibles y consecuencias del incumplimiento
En el contexto laboral colombiano, las garantías laborales juegan un papel crucial en la protección de los derechos de los trabajadores. Este documento explora las diferencias entre las garantías laborales innegables, que son derechos fundamentales no sujetos a negociación, y aquellas que son más debatibles y pueden ser objeto de acuerdos entre empleadores y empleados. … Leer más