Acuerdo de formación En una empresa, la incorporación de un estudiante puede realizarse a través de una pasantía o un contrato de aprendizaje, sin embargo, las implicaciones legales y laborales de cada una son muy diferentes. En algunas carreras profesionales y tecnológicas, es necesario completar una práctica estudiantil como parte del plan de estudios, por … Leer más
¿Cuáles son las obligaciones del Sistema General de Riesgos Laborales? ¿Quién se encarga de inscribir y pagar los aportes a la Administradora de Riesgos Laborales? ¿Qué beneficios tiene un empleado protegido por una ARL? La inscripción en una Administradora de Riesgos Laborales es un seguro diseñado para salvaguardar la salud de los trabajadores y brindar … Leer más
¿Cuál es la definición del contrato de aprendizaje? ¿Qué implica el concepto de vacaciones colectivas? ¿Se interrumpe el contrato de aprendizaje durante las vacaciones colectivas? El contrato de aprendizaje es una modalidad especial de relación laboral que tiene una duración máxima de 2 años e incluye una fase teórica y una fase práctica. Sin embargo, … Leer más
¿Qué implica la subcontratación o externalización de servicios? ¿Cuándo se considera que la subcontratación se convierte en intermediación laboral? Sanciones por intermediación laboral en el caso de la subcontratación o externalización de servicios Recurrir a un tercero para llevar a cabo ciertas tareas dentro de nuestra cadena de producción puede resultar en procesos más eficientes … Leer más